Zjednodušene možno povedať, že zamestnávatelia by boli radi, keby ich zamestnanci pracovali čo najdlhšie, zatiaľ čo zamestnanci by privítali kratšiu pracovnú dobu. V profesiách, v ktorých zamestnanci pracujú individuálne a nie sú viazaní na spoluprácu s kolegami, je práca nad rámec stanoveného pracovného času pomerne bežná. Takáto kultúra práce nadčas prekvitá v Japonsku. Podľa nedávnej štúdie zamestnanci temer štvrtiny japonských firiem odpracujú mesačne často aj vyše 80 hodín nad rámec bežného pracovného času. Toto vysoké pracovné nasadenie si vyberá daň na fyzickom i duševnom zdraví pracovníkov, dokonca vedie k úmrtiam v relatívne mladom veku. Proti epidémii nadpráce sa rozhodla bojovať stavebná firma Taisei, ktorá v spolupráci s výrobcom dronov Blue Innovations vyvinula dron T-FREND. Ten možno naprogramovať tak, aby ku koncu pracovného času poletoval nad hlavami pracovníkov a hlasno vyhrával tradičnú japonskú pieseň Hotaru no Hikari, a tak vyháňal pracovníkov od ich pracovných stolov. Dron T-FREND sa bude dať prenajímať za poplatok asi 4 400 dolárov mesačne. Treba dúfať, že firmy nebudú nabádať svojich pracovníkov, aby pracovali ešte viac nad čas, a tak zarobili pre firmu peniaze na prenájom dronu.
Ak chcete mať prístup aj k exkluzívnemu obsahu pre predplatiteľov alebo si objednať tlačenú verziu časopisu Quark, prihláste sa alebo zaregistrujte.